Διαθεσιμότητα – κινητικότητα – απολύσεις

Διαθεσιμότητα – κινητικότητα – απολύσεις

Το σύστημα άρχισε να λειτουργεί……
Βγήκαν στην επιφάνεια οι πρώτες πληροφορίες σχετικά με το ποιούς αφορά το πρώτο κύμα διαθεσιμότητας – κινητικότητας – απολύσεων στο ΙΚΑ.
Και οι πληροφορίες βγήκαν στην επιφάνεια επί τούτου…..
Για να προλάβουμε να δημιουργήσουμε καταστάσεις όπως σχεδόν πάντα……
Είδαμε πολύ γρήγορα να διοχετεύονται οι πληροφορίες και αυτό πάντα δεν γίνεται τυχαία , ούτε από λάθος…..
Μάθαμε καλά από την περίπτωση της 9κ ότι άμα θέλουν να κρύψουν πράγματα τα καταφέρνουν μια χαρά……
Τις επόμενες ημέρες όλα θα ανατρέπονται καθημερινά……..
Θα αλλάζουν οι υποψήφιοι κλάδοι , οι κατηγορίες , οι ειδικότητες κλπ , μέσω νέων «πληροφοριών» κάθε λίγο , προκειμένου να δημιουργηθεί ανασφάλεια σε όλους σιγά - σιγά  και μέχρι την Υπουργική απόφαση όλοι οι υπάλληλοι να είναι  «στα κάγκελα» και μέσα στην ανασφάλεια για το αύριο…….
Και όλο αυτό επειδή προφανώς κάποιοι νομίζουν ότι αφενός με την τρομοκρατία μπορεί να λειτουργήσει καλύτερα η Υπηρεσία και αφετέρου κάποιοι άλλοι να επωμιστούν το ρόλο του σωτήρα που θα έρθει να μας σώσει…..
Το παιχνίδι αυτό είναι τόσες φορές παιγμένο που έχει γίνει βαρετό….
Όμως είναι και κάποιοι που τόσο ξέρουν τόσο παίζουν…..
Αυτό που με ενοχλεί πραγματικά όμως είναι που τους έχουμε αφήσει να πιστεύουν  ακόμα ότι μπορούν να μας κοροϊδεύουν !!!!!!!!!!

Μακάρι να κάνω λάθος………..



                                                        Αποστόλης Κονταράτος

Το Ταξίδι Συνεχίζεται

ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ     ΕΝΩΤΙΚΗ   ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

 

                            Το Ταξίδι Συνεχίζεται

 

          Η Παράταξη μας ξεκίνησε στην βάση μιας πολιτικής συμφωνίας με τον μέχρι πρότινος ηγέτη της ΠΑΣΚΕ και τέως Πρόεδρο της Ομοσπονδίας, ο οποίος και ανατράπηκε από τους αναδεικνυόμενους από αυτόν συντρόφους του, ακριβώς όταν έστω και αργά επιχείρησε να αυτονομηθεί το Συνδικάτο από την επίσημη κομματική γραμμή. Παρότι γνωρίζαμε, ότι θα κατηγορηθούμε γι’ αυτό, δεν υπήρχε άλλη ρεαλιστική επιλογή, ώστε να δημιουργηθούμε με ασφάλεια, να οργανωθούμε εγκαίρως και να δώσουμε την πρώτη μεγάλη μάχη για την αλλαγή του τρόπου «συνδικαλίζεσθε» στο χώρο δουλειά μας. Να πούμε δηλαδή το μεγάλο όχι στον κομματικό συνδικαλισμό της συνδιοίκησης και της συναλλαγής και να αγωνιστούμε με αξιοπρέπεια για την ζωή και την δουλειά μας σε ένα νέο πλαίσιο.

     Η βασική κατηγορία που μας αποδόθηκε λοιπόν ήταν, ότι είμαστε η παρέα του Χατζόπουλου. Το αστείο σε αυτό είναι ότι οι περισσότεροι από μας τον ήξεραν μέχρι πρόσφατα μόνο κατ’ όψιν και μόνο λόγω της θεσμικής του ιδιότητας. Οι κατήγοροι μας εν τω μεταξύ ήταν οι επί χρόνια συνεργάτες, σύντροφοι και φίλοι του, οι οποίοι πολύ νωρίς, κάπου 25 χρόνια μετά την έναρξη της συνεχιζόμενης συνεργασίας τους, τον έκριναν ακατάλληλο για ηγέτη τους.     

     Η δεύτερη κατηγορία που μας αποδόθηκε είναι ότι πολλά μέλη μας, όπως και ο γραφών δεν έχουν κάνει γκισέ, εννοώντας ότι δεν έχουν δουλέψει σε υποκατάστημα, αλλά μόνο στην Διοίκηση. Φυσικά δεν εξέτασαν, αν είχαμε συναφή προϋπηρεσία σε αντίστοιχες θέσεις στον ιδιωτικό τομέα, με αυτές που μας αξιοποίησαν, μετά τον διορισμό μας. Το γελοίο του πράγματος φυσικά δεν βρίσκεται σε αυτό, αλλά στο γεγονός, ότι άνθρωποι που έχουν να δουλέψουν χρόνια, έχοντας τεντώσει όσο δεν παίρνει τα «συνδικαλιστικά» τους δικαιώματα, να αναφέρονται μετά πόνου στον γκισέ!

     Αλλά ας δούμε τι κατάφερε η Αδέσμευτη Ενωτική Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΙΚΑ - ΕΤΑΜ στο βραχύ διάστημα παρουσίας της στα συνδικαλιστικά μας δρώμενα. Καταρχήν πέτυχε να αλλάξει έστω και για λίγο το όνομα της ΠΑΣΚΕ, η οποία από ντροπή ή συνειδητά με σκοπό να ξεγελάσει τους συναδέλφους, συστηνόταν μέχρι και την διεξαγωγή των εκλογών ως «Δημοκρατική Συμπαράταξη» (ή συμπαράσταση σύμφωνα με την συμπαθή δικαστικό). Βέβαια, αμέσως μετά την αυτοδυναμία της, με φιλικά πιθανότατα δημοσιεύματα, όπως της Ημερησίας, μετονομάστηκε ξανά σε «διευρυμένη» αυτή τη φορά ΠΑΣΚΕ.    

     Έπειτα, ενώ τη συνέφερε εκλογικά, να πάνε οι εκλογές τον Σεπτέμβριο με άλλη διοίκηση, και μπορούσε κάτι τέτοιο εύκολα να το επιτύχει, προσφεύγοντας δικαστικά για τις αυθαιρεσίες και την αντιδημοκρατική συμπεριφορά της πλειοψηφίας κατά την εκλογοαπολογιστική συνέλευση, επέλεξε να μην αφήσει τον σύλλογο ακέφαλο σε μία τόσο κρίσιμη χρονικά περίοδο, για να καρπωθεί στη συνέχεια τις ερειπωμένες καρέκλες του, τις οποίες κάποια μέλη μας τις είχαν και θα μπορούσαν με κάποια «θεμιτή» συμφωνία να τις διατηρήσουν ή τουλάχιστον να μην τις ρισκάρουν. Και όχι μόνο αυτό, αλλά είμαστε και η μόνη Παράταξη που κατέθεσε γραπτή πρόταση για τον τρόπο διεξαγωγής των εκλογών, η οποία και απορρίφθηκε πανηγυρικώς, μιας και οι άλλες παρατάξεις είχαν ήδη συμφωνήσει προφορικώς τον τρόπο διεξαγωγής αυτών, με περιφερειακές κάλπες δηλαδή στα υποκαταστήματα, της Αγίας Παρασκευής, του Πειραιά και του Περιστερίου. Και για άλλη μια φορά δυστυχώς δικαιωθήκαμε. Στις περιφερειακές κάλπες λοιπόν, με σταυρωμένα ψηφοδέλτια μέσα από γραφεία προϊσταμένων, αλλοιώθηκε ουσιαστικά η ελεύθερη έκφραση των συναδέλφων. Εκεί, εμείς πετύχαμε σχεδόν το μισό ποσοστό από αυτό που φέραμε στο Stanley, ενώ η ΔΑΚΕ και ιδιαίτερα η ΕΑΣΠ καταποντίστηκαν. Το εκλογικό παράδοξο είναι, ότι στις ελεγχόμενες από την ΠΑΣΚΕ κάλπες, διπλασίασε σχεδόν και τα ποσοστά της το «αυτόνομο» κίνημα του εκ Θεσσαλονίκης ορμώμενου κ. Μίξιου «Πρώτα οι Συνάδελφοι»! 

     Εξάλλου, βγάλαμε πολλές ανακοινώσεις για την υφιστάμενη κατάσταση με συγκεκριμένη αναφορά στην Νομοθεσία, κάτι που δεν υπήρξε ποτέ στις ανακοινώσεις των άλλων παρατάξεων, οι οποίες περιορίζονται σε γενικότητες και σε κορόνες κατά του μνημονίου και της κυβέρνησης. Τονίσαμε στις ανακοινώσεις μας, ότι τα προβλήματα προκύπτουν από συγκεκριμένες νομοθετικές ρυθμίσεις ή από την έλλειψη αυτών και προτείναμε συγκεκριμένες τροποποιήσεις για την επίλυση των προβλημάτων που μας ταλανίζουν.

     Σημαντικό κομμάτι της δραστηριότητας μας υπήρξε η δημιουργία του blog της Παράταξης μας, στο οποίο αναρτούσαμε καταρχήν τις ανακοινώσεις μας, τις οποίες κάποιος μπορεί να τις βρει και στην ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας (www.poseika.gr – Παρατάξεις – Αδέσμευτη Ενωτική Πρωτοβουλία Εργαζομένων ΙΚΑ – ΕΤΑΜ), αλλά και στην σελίδα μας στο Facebook, στην οποία αναπαράγονται ατόφιες. Στη συνέχεια εμπλουτίστηκε με την κατηγορία Απόψεις Μελών, στην οποία θα βρείτε και το συγκεκριμένο άρθρο. Αυτό συνέβη γιατί τα μέλη μας προέρχονται από ολόκληρο το ιδεολογικοπολιτικό φάσμα και μπορούν ελεύθερα να καταθέσουν ενυπόγραφα την προσωπική τους άποψη, ενώ οι αποφάσεις, που μας δεσμεύουν ως Παράταξη, παίρνονται με σχετική πλειοψηφία στο κεντρικό μας όργανο. Η Παράταξη μας δημιουργήθηκε αφήνοντας στην άκρη την πολιτική μας ταυτότητα, κάνοντας την απλή παραδοχή, ότι δεν μπορείς να υπηρετείς ταυτόχρονα δύο αφεντικά, και το κόμμα και τον συνάδελφο.    

     Τις τελευταίες ημέρες πριν τις εκλογές προστέθηκε στο blog και η κατηγορία Άρθρα – Μελέτες. Με την δημιουργία του blog ταυτόχρονα ιδρύθηκε και η ηλεκτρονική μας διεύθυνση, στην οποία ο κάθε συνάδελφος μπορούσε να επικοινωνήσει μαζί μας. Δημιουργώντας την νέα αυτή κατηγορία θέλαμε να ακούσουμε την γνώμη των συναδέλφων, μιας και δεν διεκδικούμε ούτε το Παπικό αλάθητο, αλλά ούτε θεωρούμε ότι είμαστε καλύτεροι ή καταλληλότεροι από τον οποιοδήποτε συνάδελφο. Η πρώτη μελέτη μας έχει ήδη παραδοθεί και θα αναρτηθεί στο blog μας το αμέσως προσεχές διάστημα. Η συγκεκριμένη μελέτη, που σχετίζεται με τα έσοδα, έχει κατατεθεί εδώ και πολύ καιρό τόσο στην Διοίκηση, όσο και στον Σύλλογο, και παραμένει στα συρτάρια τους αναξιοποίητη, παρά το πλούσιο εμπειρικό υλικό που εμπεριέχει, αφού έχουν ερωτηθεί περίπου 150 "εσοδίτες" συνάδελφοι μας σε όλη την Ελλάδα. Επιπλέον, περιμένουμε τις επόμενες ημέρες και το άρθρο συναδέλφου, ο οποίος θα ισχυριστεί με επιχειρήματα, ότι η προωθούμενη ρύθμιση του Υπουργείου και της Διοίκησης για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Ίδρυμα, δεν πρόκειται να αποδώσει.

     Μια άλλη σημαντική πτυχή της δραστηριότητας μας ήταν οι επισκέψεις στα υποκαταστήματα. Εκεί μας δόθηκε η ευκαιρία να διαπιστώσουμε με ακρίβεια την εγκατάλειψη που βιώνουμε και να προχωρήσουμε σε λεπτομερειακές συζητήσεις με τους συναδέλφους μας για τα κοινά μας προβλήματα, καθώς και για τον τρόπο αντιμετώπισης αυτών. Για να πραγματοποιηθούν οι επισκέψεις αυτές θυσιάσαμε μεγάλο μέρος της κανονικής μας άδειας, κάτι για το οποίο όχι μόνο δεν μετανιώνουμε, αλλά θα το επαναλάβουμε με ευχαρίστηση κάθε φορά που θα χρειάζεται. Επίσης διοργανώσαμε κάποιες ενημερωτικές συναντήσεις σε εκτός ωραρίου εργασίας χρόνο για να ανταλλάξουμε σκέψεις και απόψεις με τους συναδέλφους μας.

     Τέλος, καταφέραμε όχι μόνο να υπάρχουμε ως Παράταξη και μετά τις Εκλογές, αλλά και να εκλέξουμε και ένα μέλος μας στο Δ.Σ. του Συλλόγου και πέντε Συνέδρους για την Ομοσπονδία, ενώ οι περισσότεροι πιστεύανε, ότι δεν θα αποτολμούσαμε καν να συμμετάσχουμε μόνοι μας στις εκλογές, μετά την αποχώρηση του δήθεν ηγέτη μας. Και επιπλέον καταφέραμε να διαμορφώσουμε με την δράση μας το
πραγματικό διακύβευμα των εκλογών του Συλλόγου μας. Η επιλογή δηλαδή είτε του συνδικαλισμού της συνδιοίκησης και της συναλλαγής, είτε του δημιουργικού αγωνιστικού συνδικαλισμού, που διασφαλίζει απόλυτα την αξιοπρέπεια μας και μας κάνει να ελπίζουμε σε μελλοντικές κατακτήσεις. Σε αυτό το πλαίσιο καταγγείλαμε με ανακοίνωση μας τόσο τον χρόνο διεξαγωγής των κρίσεων, αλλά και την προσπάθεια επηρεασμού της Διοίκησης, όσο αφορά τις τοποθετήσεις των Προϊσταμένων, και απορρίψαμε μετά βδελυγμίας τις παλαιοκομματικές πρακτικές των σταυρωμένων ψηφοδελτίων, τις οποίες επέλεξε για μια ακόμα φορά η πλειοψηφία με το νέο όνομα και τα ίδια ήθη, οι οποίες προσβάλλουν βάναυσα όλους μας. Σε αυτό το πλαίσιο καλέσαμε τους υγιή σκεπτόμενα συναδέλφους μας να αντιδράσουν σε αυτή την παρακμή στερώντας από την βαπτιζόμενη ΠΑΣΚΕ την απόλυτη πλειοψηφία. Αυτή ίσως είναι και η μοναδική, αλλά τεράστια αποτυχία μας! Και αυτή την φορά δεν καταφέραμε να αποτρέψουμε τις απόλυτες πλειοψηφίες, που έχουν αποδειχθεί καταστροφικές για το σωματείο μας, ενώ απορρίψαμε για λόγους αρχών την προσφερόμενη θέση στα όργανα του Δ.Σ. του Συλλόγου μας καταψηφίζοντας τις προτάσεις της πλειοψηφίας, όταν κάποιοι άλλοι δήθεν «αυτόνομοι», πάλευαν για να αποκτήσουν τα συνδικαλιστικά προνόμια, που αποφέρουν τέτοιες θέσεις. Το ταξίδι όμως μόλις άρχισε… 

Γιαννακλής Ιωάννης

Η ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ

ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ

               Η ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΣΕ ΙΚΑ

Στο συνέδριο της ΠΟΣΕ τερματίστηκε, η εδώ και δεκαετίες απόλυτη πλειοψηφία στο συνδικάτο μας , της τέως ΠΑΣΚΕ και νυν Δημοκρατικής Συμπαράταξης.

 Σε αυτό το συνέδριο υπήρξε ένα ψηφοδέλτιο συνεργασίας της ΕΑΣΠ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ και της ΑΔΕΣΜΕΥΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ, μία κίνηση πρωτόγνωρη για τα δεδομένα του ΙΚΑ με τον τίτλο ΔΙΑΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ.  Μια συνεργασία για την επίτευξη κοινών στόχων η οποία στέφθηκε από απόλυτη επιτυχία , ειλικρίνεια και σεβασμό μεταξύ των μερών που την αποτέλεσαν , διατηρώντας  κάθε μέρος αυτής  την απόλυτη ανεξαρτησία του.

Στόχος μας ήταν και παραμένει όχι μόνο να συνεχισθούν αλλά και να ενισχυθούν τέτοιες συνεργασίες που έχουν σκοπό την αλλαγή του μέχρι σήμερα τρόπου λειτουργίας του συνδικαλιστικού κινήματος .

Εκλογικός μας στόχος ήταν η όσο το δυνατόν ενισχυμένη θέση μας στο ΔΣ, όπως και η αποτροπή των παλαιών συνηθισμένων αυτοδυναμιών.

 Και οι δύο στόχοι μας στέφθηκαν με επιτυχία, σε ένα συνέδριο που εκτός της ψηφοθηρίας των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, είχε επιφανειακή προσέγγιση των καυτών ζητημάτων που μας απασχολούν αφού για την πλειοψηφία το ζητούμενο ήταν μάλλον οι καρέκλες.

 Μία από τις κορυφαίες στιγμές του συνεδρίου ήταν η τοποθέτηση του διοικητή του ΙΚΑ κ. Σπυρόπουλου, ο οποίος τα είδε όλα καλώς καμωμένα, δεν μπορούσε να δεσμευτεί για τίποτα και ευχαρίστησε το πρώην προεδρείο για τη συνεργασία που είχαν !!!

Από την πλευρά μας προσπαθήσαμε να αναδείξουμε στο συνέδριο τα κύρια προβλήματα που μας απασχολούν τόσο σε γενικότερο επίπεδο-επίθεση ενάντια στον κόσμο της εργασίας- όσο και στα επιμέρους ζητήματα (απολύσεις-δωρόσημο-9Κ-8Κ-ωράριο-οδοιπορικά)

Ακολούθησε η συγκρότηση του προεδρείου της ΠΟΣΕ, από τις παρατάξεις ΠΑΣΚΕ -ΔΑΚΕ, στα πρότυπα της συνεργασίας ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, με αντεστραμμένους ρόλους εδώ βέβαια, πρόεδρος ΠΑΣΚΕ, αντιπρόεδρος ΔΑΚΕ, αποκλείοντας , χωρίς καμία συζήτηση και προσπάθεια συνεννόησης , τις υπόλοιπες παρατάξεις από το προεδρείο, αφού οι καρέκλες είναι προφανές ότι είχαν μοιρασθεί από πολύ πριν.

Το πρόβλημά μας φυσικά και δεν είναι οι καρέκλες, δεν ανησυχήσαμε ποτέ ούτε ανησυχούμε για αυτές, ανησυχούμε όμως, μήπως οι συναντήσεις και κατ΄ επέκταση οι διαπραγματεύσεις του προεδρείου της ΠΟΣΕ με τον υπουργό ανεργίας και με τη διοίκηση του ΙΚΑ, είναι τόσο σκληρές όσο της δικομματικής κυβέρνησης με την τρόικα.

Αφήνουμε τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ στο προεδρείο, οι οποίες επέλεξαν να αναλάβουν από κοινού και κάθε ευθύνη , ελπίζοντας και ευχόμενοι να είναι πιο αποτελεσματικοί από την προηγούμενη διοίκηση και τις συνεχόμενες αποτυχίες της (απολύσεις 9Κ και 180 συναδέλφων τώρα, μη εξαίρεση από τη διαθεσιμότητα, απώλεια δωροσήμου, αύξηση ωραρίου κλπ) και συνεχίζουμε στον δικό μας στόχο και σκοπό της επάξιας εκπροσώπησης των συναδέλφων και στη παραπέρα ενίσχυση των συνεργασιών που πρώτοι ξεκινήσαμε.

 Θα είμαστε μπροστά στους αγώνες και δίπλα στο συνάδελφο, έχοντας ως στόχο να γίνουμε το ποτάμι που θα πνίξει τις βάρβαρες πολιτικές που καταστρέφουν τις ζωές μας, ανάβοντας τη σπίθα της ανατροπής.

Ευχαριστούμε όλους αυτούς που μας τίμησαν με την ψήφο τους και στις εκλογές των πρωτοβάθμιων σωματείων και στο δευτεροβάθμιο και υποσχόμαστε ότι θα συνεχίσουμε όπως μέχρι σήμερα.

Η Θέση μας για την Συνέχιση και Κλιμάκωση των Κινητοποιήσεων

     

Στην Απεργιακή Γενική Συνέλευση της 20/09/2013 υποβάλλαμε ένα πλαίσιο δράσης που αποτελείτο από τέσσερεις άξονες, προκειμένου να συνεχιστεί αποτελεσματικά ο αγώνας μας: Αγωνιστικό, νομικό, οικονομικό – ηθικό και επικοινωνιακό. Η σημερινή (25/09/2013) μας πρόταση διαφοροποιείται από την προηγούμενη μόνο όσο αφορά το αγωνιστικό της κομμάτι, ενώ απαιτούμε από την Διοίκηση της Ομοσπονδίας και του Συλλόγου, να μας διευκρινίσει τι ενέργειες έκανε ή προτίθεται να κάνει, όσο αφορά τις προτάσεις μας σχετικά με τους υπόλοιπους άξονες. Σε αυτό το πλαίσιο, αναρωτιόμαστε τι ενέργειες έχουν γίνει ή προετοιμαστεί ή πρόκειται να γίνουν, όσο αφορά την νομική προστασία των συναδέλφων μας. Υπενθυμίζουμε, ότι στην εν λόγω συνέλευση, είχαμε καλέσει  την Ομοσπονδία να εξαντλήσει όλο το νομικό της οπλοστάσιο και τα απαραίτητα ένδικα μέσα, ώστε να καταπέσει η Φ.80000/οικ.26991/1522 Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας (ΦΕΚ 2322/Β/17-09-2013) στα δικαστήρια (με ανακούφιση ακούσαμε από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, ότι έχουν ξεκινήσει οι απαραίτητες προπαρασκευαστικές ενέργειες σε συνεργασία με τον Νομικό Σύμβουλο της Ομοσπονδίας μας κ. Πουρσανίδη).   

 Αλλά και στο οικονομικό επίπεδο, προτίθεται ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας να εισηγηθεί στο επόμενο Δ.Σ. του Ιδρύματος, πάγωμα της αποπληρωμής των μικρών δανείων, που έχουμε λάβει από το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, για ένα εύλογο χρονικό διάστημα, π.χ. έξι μηνών;  (Ο Σύλλογος δεσμεύτηκε ότι θα ενισχύσει οικονομικά τους απεργούς και εξετάζει τις τεχνικές υλοποίησης της εν λόγω δέσμευσης. Όσο αφορά την Πρόθεση του Προέδρου της Ομοσπονδίας σχετικά με την εισήγηση παγώματος αποπληρωμής των δανείων, που έχουμε λάβει από το Ίδρυμα, δεν λάβαμε καμία απάντηση, καθόσον είχε αποχωρήσει πριν την τοποθέτηση μας. Θέλουμε να πιστεύουμε όμως, ότι θα προχωρήσει στην εν λόγω εισήγηση). Επιπλέον, συμφωνεί η Διοίκηση της Ομοσπονδίας και του Συλλόγου μας στην επικοινωνιακή αντεπίθεση που προτείναμε, έτσι ώστε να αποδομήσουμε τόσο τον Διοικητή, όσο και τον Υπουργό Ανεργίας; (Υπενθυμίζουμε, ότι στην εν λόγω συνέλευση, είχαμε προτείνει να αναρτηθούν σε περίοπτη θέση στην ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας μας τα Βιογραφικά των εν λόγω κυρίων, με υπογραμμισμένο και έντονο χρώμα την αναφορά στο πλούσιο συνδικαλιστικό τους παρελθόν. Ακριβώς κάτω από εκεί να ετίθετο το εξής ερώτημα: «Πότε είχε δίκιο, όταν εκπροσωπούσε τους εργαζόμενους ή τώρα που υπηρετεί την συγκυβέρνηση και την Τρόικα;»). Και αν ναι, τι προτίθενται να πράξουν προς αυτήν την κατεύθυνση; (στο συγκεκριμένο μας αίτημα δυστυχώς δεν λάβαμε καμία απάντηση).

Τέλος δε, όσο αφορά τον άξονα των αγωνιστικών κινητοποιήσεων, προτείνουμε την αναστολή της απεργίας και συνέχιση τους, με καθημερινό εκ περιτροπής αποκλεισμό του 20% των Μονάδων του Ιδρύματος, με ευθύνη των μελών του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και των Τοπικών Συλλόγων. Επιπλέον μια επιτροπή από τους συναδέλφους ΥΕ που βάναυσα πλήττονται από την εν λόγω Κοινή Υπουργική Απόφαση να συναντηθεί με τον Διοικητή, για να κερδηθεί, έστω και την ύστατη στιγμή, ότι περισσότερο είναι δυνατόν (π.χ. αναγνώριση πλασματικών χρόνων κ.ο.κ). Η συνάντηση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, παράλληλα ή αμέσως μετά την συνάντηση που θα έχουν οι εκπρόσωποι μας με το Διοικητή, με ευθύνη του Συλλόγου και της Ομοσπονδίας. Μας το ζητούν οι διωκόμενοι συνάδελφοι μας και δεν είναι δυνατόν να τους το αρνηθούμε!

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς,

   

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

           ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ   ΕΝΩΤΙΚΗ   ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ 

                ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΙΚΑ – ΕΤΑΜ

Η Θέση μας για την Συνέχιση και Κλιμάκωση των Κινητοποιήσεων

     

Με την υπ’ αριθμόν Φ.80000/οικ.26991/1522 Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας (ΦΕΚ 2322/Β/17-09-2013) καταργήθηκαν εκατόν ογδόντα οργανικές και προσωρινές – προσωποπαγείς θέσεις μονίμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ, κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 90 του ν. 4172/2013. Ο κλάδος μας μέσω της μεγαλύτερης ίσως Κινητοποίησης που διεξήγαγε ποτέ, προσπάθησε να αποτρέψει την εν λόγω απόφαση. Η Τεράστια αυτή Κλαδική Κινητοποίηση σε συνεργασία με τα υπόλοιπα Ασφαλιστικά Ταμεία, μας υποχρεώνει να καταθέσουμε σήμερα στην Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας μια διαφοροποιημένη πρόταση, που αφορά την συνέχιση και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας, μιας και κατέστη σαφές, ότι η πολυήμερη απεργία μας μπορεί να συνεχιστεί, ακόμα και αν οι συνάδελφοι έχουν εξαντληθεί οικονομικά.

 Προκειμένου να συνεχιστεί αποτελεσματικά ο αγώνας μας, η Παράταξη μας υποβάλλει ένα πλαίσιο δράσης, που αποτελείται από τέσσερεις άξονες: αγωνιστικό, νομικό, οικονομικό – ηθικό και επικοινωνιακό: Στο επίπεδο των αγωνιστικών κινητοποιήσεων, προτείνουμε νέα σαρανταοχτάωρη απεργία με παράλληλο καθημερινό αποκλεισμό των Μονάδων του Ιδρύματος, με ευθύνη των μελών του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας και των Τοπικών Συλλόγων.

Όσο αφορά το νομικό επίπεδο, καλούμε την Ομοσπονδία να εξαντλήσει όλο το νομικό της οπλοστάσιο και τα απαραίτητα ένδικα μέσα, ώστε να καταπέσει η ανωτέρω κοινή Υπουργική Απόφαση στα δικαστήρια. Σε αυτό το πλαίσιο ο Νομικός Σύμβουλος της Ομοσπονδίας σε συνεργασία με το νομικό επιτελείο της ΑΔΕΔΥ θα πρέπει να εξετάσει την δυνατότητα να ασκηθεί αίτηση ακυρώσεως ή υπαλληλική προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας και παράλληλα αίτηση αναστολής (Ασφαλιστικά Μέτρα) της εφαρμογής των προσβαλλόμενων πράξεων, που καταργούν οργανικές θέσεις, έτσι ώστε να μην απομακρυνθεί από την υπηρεσία κανένας συνάδελφος.

Επιπλέον, ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας μας ως μέλος του Δ.Σ. του Ιδρύματος επιβάλλεται να εισηγηθεί πάγωμα της αποπληρωμής των μικρών δανείων, που έχουμε λάβει από το ίδρυμα, για ένα εύλογο χρονικό διάστημα, π.χ. έξι μηνών. Είμαστε ασφαλώς υπέρ και σε οποιαδήποτε άλλη ρεαλιστική πρόταση οικονομικής και ηθικής ενίσχυσης των συναδέλφων μας κατά την διάρκεια των Κινητοποιήσεων.

Τέλος δε, όσο αφορά το επικοινωνιακό πεδίο, πρέπει να προχωρήσουμε στην αποδόμηση τόσο του Υπουργού Ανεργίας, όσο και του Διοικητή του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Δεν πρέπει να παραγνωρίζουμε το γεγονός, ότι μόλις την περασμένη Τρίτη, ο ανωτέρω Υπουργός δέχτηκε την αντιπροσωπεία μας, μόνο όταν μεταδόθηκε τηλεοπτικά και σε απευθείας μετάδοση, η απέλπιδα προσπάθεια μας να τον συναντήσουμε με ξαφνική έφοδο από την στοά του Υπουργείου, η οποία αντιμετωπίστηκε δυναμικά από την Αστυνομία. Σε αυτό το πλαίσιο ζητούμε να αναρτηθούν σε περίοπτη θέση στην ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας μας τα Βιογραφικά των εν λόγω κυρίων, με υπογραμμισμένο και έντονο χρώμα την αναφορά στο πλούσιο συνδικαλιστικό τους παρελθόν. Ακριβώς κάτω από εκεί να τίθεται το εξής ερώτημα: «Πότε είχε δίκιο, όταν εκπροσωπούσε τους εργαζόμενους ή τώρα που υπηρετεί την συγκυβέρνηση και την Τρόικα;». Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς   

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

        

Καταγγελία σχετικά με την Πρόθεση του Διοικητή του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ να συρρικνώσει περαιτέρω τον μεγαλύτερο Οργανισμό της Χώρας

     

Με το σημερινό απαράδεκτο δελτίο τύπου της Διοίκησης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ ουσιαστικά επιβεβαιώνεται με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο η πρόθεση και η διάθεση του Διοικητή του Ιδρύματος για περαιτέρω συρρίκνωση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, παραδίδοντας και τις παροχές στον υπό κατάργηση Ε.Ο.Π.Υ.Υ.; και θέτοντας συνεπώς τους αντίστοιχους συναδέλφους μας σε διαθεσιμότητα. Εξάλλου αποτελεί  διακηρυγμένη θέση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας η μετατροπή του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ σε Εθνικό Οργανισμό Συντάξεων.

Η Παράταξη μας καλεί όλους τους συναδέλφους σε διαρκή εγρήγορση και αγωνιστική ετοιμότητα. Επιπλέον, ζητά από τους Διευθυντές των Μονάδων να τοποθετήσουν όλους τους συναδέλφους των παροχών σε άλλα Τμήματα των Υποκαταστημάτων. Την εργασία των Παροχών να την επιτελούν εκ περιτροπής όλοι οι συνάδελφοι των Μονάδων. Ο Προϊστάμενος δε του Τμήματος Παροχών να είναι ταυτόχρονα Προϊστάμενος και άλλου Τμήματος. Λέμε ΟΧΙ στην σχεδιαζόμενη συρρίκνωση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μπορεί και πρέπει να είναι μόνο φορέας υποδοχής από την διαδικασία της Κινητικότητας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Η Θέση μας για την Κινητικότητα - Διαθεσιμότητα

       

           ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ   ΕΝΩΤΙΚΗ   ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ 

                ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΙΚΑ – ΕΤΑΜ

Η Θέση μας για την Κινητικότητα - Διαθεσιμότητα

     

Με το άρθρο 5 του Ν. 4024/11 θεσπίστηκε ουσιαστικώς η έννοια του Κρατικού Υπαλλήλου και της Κινητικότητας μεταξύ των υπηρεσιών, η οποία δύναται να πραγματοποιηθεί με Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και των αρμοδίων υπουργών. Η ΑΔΕΔΥ δυστυχώς για άλλη μια φορά επέλεξε να στρουθοκαμηλίσει και να ξορκίσει το κακό, αντί του να εκπονήσει οιαδήποτε σοβαρή πρόταση στα πλαίσια της υφιστάμενης πραγματικότητας, ενώ η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας παρέμεινε εφησυχασμένη στις δάφνες της εξαίρεσης από την κινητικότητα για τους υπάλληλους των ασφαλιστικών ταμείων, που είχε επιτευχθεί με το άρθρο 33 του Ν. 4024/11. Με την υποπαράγραφο Ζ2 του Ν. 4093/12 θεσπίζεται ότι υπάλληλος που καταργείται η θέση του τίθεται σε διαθεσιμότητα, ενώ αν σε διάστημα 8 μηνών δεν μετακινηθεί σε άλλη υπηρεσία απολύεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 90 του Ν. 4172/13.

Η παράταξη μας υποβάλλει σήμερα μία πρόταση, όσο αφορά το θέμα της διαθεσιμότητας. Καταρχήν, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου κατά την 24/7/2013, το σύνολο των αμειβομένων προσώπων από το Ελληνικό Κράτος ανά εργασιακή σχέση έχει ως κατωτέρω (www.apografi.gov.gr): 

          613.400 Μόνιμοι και Αορίστου Χρόνου.

          13049 Αιρετοί.

          6707 Λοιπές Εργασιακές Σχέσεις.

          1601 Μετακλητοί.

          47299 Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου – Συμβάσεις Έργου.

         

Επομένως, το πρώτο πράγμα που θα έπρεπε η ΑΔΕΔΥ να διευκρινίσει με έγγραφο ερώτημα της προς το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι από  πόσες και ποιες κατηγορίες αποτελούνται οι Λοιπές Εργασιακές Σχέσεις και πόσα ακριβώς άτομα περιλαμβάνονται στην κάθε μία. Επιπλέον με το άρθρο 51 παρ. 1 του Συντάγματος γνωρίζουμε ότι «Ο αριθμός των Βουλευτών ορίζεται με νόμο, δεν μπορεί να είναι μικρότερος από 200 ούτε μεγαλύτερος από 300». Στο πλαίσιο αυτό για συμβολικούς και όχι μόνο λόγους θα έπρεπε να τεθούν σε διαθεσιμότητα 100 Βουλευτές με παράλληλη κατάργηση των θέσεων τους, μιας και το πολιτικό προσωπικό φέρει την κύρια ευθύνη για το κατάντημα της χώρας μας. Στη συνέχεια, οι 1601 Μετακλητοί, συνήθως συγγενείς και φίλοι των αξιωματούχων. Το πρόσφατο παράδειγμα σχετικά με την πρόσληψη ως Μετακλητού Υπαλλήλου της συντρόφου του Κυβερνητικού Εκπροσώπου, θα έπρεπε να έχει γίνει σημαία και σύνθημα της Συνομοσπονδίας μας. Οι Βουλευτές, Διοικητές Οργανισμών κ.τ.λ. μπορούν να επιλέξουν τους συνεργάτες τους από την ευρεία γκάμα των 613400 Μονίμων ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλων, χρησιμοποιώντας δημιουργικά το εργαλείο της απογραφής.

 [/cut name2='69' name3='' type=

Δυστυχώς όμως τόσο η τακτική της Διοίκησης, όσο και η Συνδικαλιστική αδράνεια της πλειοψηφίας των εκπροσώπων μας, έφερε και στην πόρτα της υπηρεσίας μας εκατοντάδες απολύσεις συναδέλφων, ένα νούμερο, που μέρα με τη μέρα μεγαλώνει. Υπενθυμίζουμε εδώ, ότι η εξαίρεση που είχε επιτευχθεί για τους υπαλλήλους του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ από τη διαθεσιμότητα με το άρθρο 33 του Ν. 4024/11, στηρίχτηκε αφενός στο κοινό μέτωπο με τα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία, αλλά και στο γεγονός, ότι η προηγούμενη ηγεσία της Ομοσπονδίας κατάφερε να πείσει την πολιτική ηγεσία, ότι το κοινωνικό κόστος που θα προκαλούσε μια τέτοια απόφαση, θα ήταν δυσανάλογα μεγαλύτερο από το όποιο δημοσιονομικό όφελος.

Αντιθέτως, η σημερινή ηγεσία τόσο της Ομοσπονδίας, όσο και του Συλλόγου μας επέλεξε μια μοναχική πορεία, σπάζοντας το μέτωπο με τα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία, όχι μόνο μη συμμετέχοντας στις σχετικές προκηρυσσόμενες σαρανταοχτάωρες απεργίες, αλλά και υπονομεύοντας ουσιαστικά την όποια αγωνιστική διάθεση των συναδέλφων, με ανακοινώσεις που προέτρεπαν στην μη συμμετοχή μας στις όποιες κινητοποιήσεις, με το αιτιολογικό ότι θα αποτύχουν και ότι τα υπόλοιπα ασφαλιστικά ταμεία δεν μας κάλεσαν προηγουμένως σε διάλογο. Κύριοι απολυόμαστε, δεν έχουμε χρόνο για ναζάκια, που παραπέμπουν σε κακομαθημένα πλουσιόπαιδα. Αλλά ούτε και σεβάστηκαν την απόφαση του διαπαραταξιακού, την οποία υπερψήφισαν, για σύγκληση συνελεύσεων μέχρι τις 26 Αυγούστου, έτσι ώστε να εξουσιοδοτηθεί το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για προκήρυξη απεργίας διαρκείας από τις 28/08/2013, με το αιτιολογικό, ότι οι συνάδελφοι είναι σε διακοπές. Πότε θα κάνουμε συνελεύσεις κύριοι, όταν θα ανακοινωθούν τα ονόματα;

Από την στιγμή που έγινε γνωστό ότι η κινητικότητα έφτασε και στο χώρο μας, οι επαγγελματίες συνδικαλιστές μας αντί να ορθώσουν το ανάστημα τους για το σύνολο των συναδέρφων μας, αναλώθηκαν σε συναντήσεις με την Διοίκηση και σε συζητήσεις για ορισμένους κλάδους, οι οποίοι είχαν προηγουμένως ανακοινωθεί στον τύπο. Σύμφωνα με αυτούς λοιπόν, που έχουν πρόσβαση στα Υπουργικά Γραφεία, το κριτήριο της πολιτικής ηγεσίας για να θέσει τους συναδέρφους μας ορισμένων κλάδων σε διαθεσιμότητα είναι του στυλ «τι προσφέρει μια τέτοια ειδικότητα στο ΙΚΑ;». Όμως δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι οι συνάδελφοι μας, ανεξαρτήτως του κλάδου και της ειδικότητας τους, προσφέρουν ισότιμα στις εκάστοτε αρμοδιότητες των τμημάτων που τους ανατίθενται και ξεπερνούν κατά πολύ τα στενά όρια των αρμοδιοτήτων, που θα έπρεπε να επιτελούν σύμφωνα με τα οριζόμενα στους κλάδους τους. Αυτό που ξεχνούν ή δεν γνωρίζουν τα μεγαλοστελέχη του Υπουργείου Διοικητικής μεταρρύθμισης είναι ότι δεν υπάρχει πλήρης μηχανογράφηση. Έτσι για να βγει μια σύνταξη π.χ., ένα συνάδελφος συνήθως υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα πρέπει να βρει τον φάκελο, να τον παραδώσει στον εισηγητή, να διεκπεραιώσει στη συνέχεια την αλληλογραφία κ.τ.λ.     

Εκτός των άλλων η Διοίκηση της Ομοσπονδίας θα έπρεπε να είχε εστιάσει στα εξής: Πρώτον δεν έχει ολοκληρωθεί το νέο οργανόγραμμα και επομένως δεν είναι δυνατόν προκαταβολικά να γνωρίζουμε αν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό και ποιο είναι το μέγεθος αυτού. Δεύτερον, ότι το ίδρυμα βρίσκεται στα όρια του, έχοντας ήδη απολυθεί 331 συνάδερφοι της προκήρυξης 9Κ του ΑΣΕΠ, και με το πλήθος των παραιτήσεων να βαίνει αμείωτο. Αν συνεχιστεί αυτός ο ρυθμός, άλλοι 500 περίπου πεπειραμένοι συνάδερφοι μας, θα αποχωρήσουν μέχρι τέλους του χρόνου. Εξάλλου, μια συνταξιοδοτική απόφαση για να εκδοθεί κάνει περίπου 2 χρόνια, ενώ η εισφοροδιαφυγή αυξάνεται ραγδαία, λόγω της αδυναμίας ελέγχων από το ελάχιστο προσωπικό μας. Επιπλέον, έχουμε επιφορτιστεί και με την διεκπεραίωση υποθέσεων άλλων φορέων, προεξάρχοντος του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., αλλά και του Ο.Α.Ε.Δ. και του Ε.Τ.Ε.Α.Μ.

Επομένως, οι υπάλληλοι του Ιδρύματος λόγω του αυξανόμενου όγκου εργασίας, όχι μόνο του ΙΚΑ, αλλά και των φορέων που εξυπηρετούμε, όπως ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και του μεγάλου ανταποδοτικού κοινωνικού οφέλους που φέρει το αποτέλεσμα της δουλειάς τους, επιβάλλεται να εξαιρεθούν από τη θέση σε διαθεσιμότητα, όπως είχε συμβεί στο παρελθόν με το άρθρο 33 του Ν. 4024/11.      Το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ μπορεί και πρέπει να είναι μόνο φορέας υποδοχής από την διαδικασία της κινητικότητας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ